自考学历不被公司承认？真相如何？

许多同学一边想升学历，一边又纠结自考到底对以后工作有没有用？那么，自考学历不被公司承认？真相如何？

 

其实不管求职就业or评级晋升，本科就比专科更有优势，很多同学也都明白这个道理，但因为自己是非全日制考生，没有经历过全日制学习，在全日制本科面前就对自己不够自信了。

 

以下总结出了小伙伴们关于非全日制学历的顾虑，无非是以下几点：

 

1. 当面试官知道我是自考/成考学历，我是否会受到歧视？

 

2. 如果不会歧视，那会如何看待学历是非全日制的应聘者？

 

3. 当竞争者是全日制本科，而我是成人本科时，我会没有优势吗？

 

 

今天，就根据上面三个问题为大家进行解答。

 

1在面试时，当面试官知道我是自考学历，是否会歧视我？

 

基本不会。

 

为什么呢？

 

我曾请教过有三年面试经历的面试官朋友，他透露给我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准筛选；而在面试环节，关注的就是个人能力了。

 

“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了准入基本条件，无论是什么学历，我要在面试时通过对比看到谁更具备胜任能力。”

 

也就是说，在面试时，面试官更关注本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力都会为你加分。

 

2面试官会如何看待本科自考的应聘者？

 

这个问题，我和几个负责过公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通过自考/成考的学生，给人感觉是有积极向上的心。

 

因为，能在毕业之后特别是在职，还努力提升自己，不给自己设限的人是很奋进的。很多考生需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。

 

进一步说，如今成人学历群体占比很大，能坚持下来并且通过考试的都是有毅力与认真学习的，这就是对个人能力的有力证明。HR阅人无数，这点基本的学历常识是有的。

 

3竞争者是全日制本科，我是非全日制本科会没有优势吗？

 

答案是，看岗位需求而定。

 

如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。这种情况下，咱们非全日制相对全日制而言，会有所吃亏，建议大家退而求其次。

 

但是也无需泄气，毕竟，在招聘网站上浏览一遍，你就会发现，很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，那么对于面试官来说，只要是本科，就不受影响，成人本科当然也是被接纳的。

 

但也要有准备，当面试官提及“为什么没上全日制时”，你要能合理解释原因？为此做出哪些弥补？使你得到哪些提升？诸如此类，让对方觉得你具备与统招学历同等的学习能力和思考深度，给自己争得主动权。

 

很多同学不敢迈出那一步，是怕考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。事实上，大部分考生毕业之后，在职场路上真的有进步，加薪就是对毕业生大的肯定了。