福建自考专业如何选？这2个专业，好考又好就业

 

学历提升的机会对每个人都是平等的。哪怕你只有小学文凭，哪怕你已经离开校园数十载，你都可以通过努力来提升学历，并且改变你的未来。

当你真正想要提升学历，想要自考的时候，你肯定会面临一个重大的选择——专业选择。这个选择将影响着你未来的方向。

首先我们需要先分析一下自己的现状，先想清楚以下三个问题，根据自己的实际情况选择适合自己的报考专业。

 

一、未来职业方向

专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。自己要确定今后想要从事的职业类型，是否有考职业证书的需求，因为有些证书对你学历的专业是有要求的。

二、兴趣爱好

“兴趣是好的老师”，只有选择自己感兴趣的，才会更愿意下功夫去学习，在漫长的复习过程中坚持到底，学到更多的专业技能知识，也才有可能在未来事业上有所突破。

三、自身优势

优势能增强一个人的自信心，自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势，当把自身的优势提炼出来，进一步强化，就会发现能够转化成未来求职的强大能力，从而对就业有帮助。

了解自己的实际情况之后，我们就明确了选专业的方向。下面小编为大家介绍自考四大热门专业，这些专业既好考又好就业，供大家参考。

 

 

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专业简介

本专业学生主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练，具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。

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考试优势

课程辐射面广：教、学、研一体化，促进教师专业成长；

就业率高：就业率达90%；

学历含金量高：名校学历，热门专业、学信网可查。

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就业方向

儿童教育工作者——能从事与儿童教育事业有关的工作；能胜任儿童教育教学、研究和管理工作；

儿童教育产业经营者——能从事儿童教育产业的开发、组织和运作的工作,如幼儿园经营、儿童教育指导、儿童康复治疗、儿童问题咨询、儿童教育师资培训、儿童玩教具开发、儿童营养食品开发、儿童传媒编创、儿童教育网络建设等工作；

攻读研究生——攻读教育学、心理学、管理学等相关学科的硕士、博士学位。

 

 

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专业简介

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。

而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。

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考试优势

考试科目少：以记忆性的东西为主，可以提升内在修养；

文科性质强：没有高等数学，文科性质较强；

就业率高：社会需求量比较大，发展前景好，高薪职业。

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就业方向

面向企业，这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。